重编行为系统:一个让人瞠目结舌的高手!【上】【龙哥解密升官发财的规律87】
什么是管理的语言?不是你嘴上说的话,你嘴上说的话,对管理没有任何用处。管理的语言,不是用嘴说的,是用权力、赏罚、利益分配导向和你的具体行动来说的。
法家思想,抽象继承用来治理企业;儒家思想,抽象继承用来稳固企业;龙哥的意思是对什么人,什么事就用什么样的方法和手段。
师其意不拘其法,灵活应用。
基层战术重要,高层管理的战略原则同样很重要。
【1】管理外行说:
很久很久以前,有次老板公司的管理系统效率太低了,因为老板是管理外行,老板朋友给老板介绍了一个高手来帮老板来管理。
这位高手,人称龙哥,真名陈旭。
龙哥看了一下企业的情况,问老板有没有管理的思路,老板说没有。
龙哥(陈旭)想了一下,叫老板把权力拿给他,老板想做管理要权力干什么,但人家是高手,老板也不好说什么,就把权力给他了。
(管理企业其实跟枪战片差不多,明枪暗箭,防不胜防……笑~~~)
龙哥拥有权力后就不停的和大家聊天,吃饭,间或提拔开除几个人,老板搞不懂这有什么用,但也不敢问。
看了一个多月,他还是不停的请大家吃饭、聊天,老板渐渐的有些困,老板问他这东西要搞多久,他说要几个月,老板给他倒了杯茶,就一个人回家睡觉了。
老板回来的时候,一看已经过了几个月,老板起身到公司来看看,看见龙哥(陈旭)正在办公室看书喝茶。过了一会儿,龙哥(陈旭)说,老板,带你到公司各处转转,老板到各处看了看,真的好了,老板当时也不懂管理,谢过人家就走了。
后来老板慢慢对管理有了了解,终于了解,原来当时那位高手是用身体语言重新编了一个公司的行为系统,老板后来问朋友那位高手龙哥的下落,老板朋友说前几年去了XX公司之后,杳无音讯....
龙哥(陈旭)评论:怎么管理企业?
重编企业行为系统,让每个人的行为,都对企业有利,就OK了。